2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，是推进和深化中国式现代化甘肃实践的重要一年，也是落实学校高质量发展“九大工程”各项任务的开局之年和实现“三年新跨越”的攻坚之年，抓好组织工作意义重大。今年校党委组织工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和习近平总书记对甘肃重要讲话重要指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以党的政治建设统领党的建设各项工作，持续巩固拓展主题教育成果，贯彻落实全国、全省组织部长会议精神，纵深推进“三抓三促”行动，立足组织路线服务政治路线的基本定位，深入推进凝心铸魂、选贤任能、人才赋能、强基固本、先锋引领工程，全面推动学校组织工作提质增效、争先进位，为学校各项事业高质量发展提供更加坚强的组织保证。

一、忠诚拥护“两个确立”，深入推进凝心铸魂工程

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，注重长效、提高质效、增强实效，着力推动广大党员干部在深化内化转化上下功夫，为学校高质量发展汇聚力量。

1.巩固拓展主题教育成果。制定巩固拓展主题教育成果的若干措施，持续跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制。健全理论学习制度，持续推动党的创新理论武装走深走实，认真落实领导班子读书班、“第一议题”、专题党课、专题研讨等学习、研讨制度，推动党员干部真学真懂真用。强化党性教育，就近就便用好红色资源，学习先进典型和身边榜样，常态化长效化开展党史学习教育，开展党的宗旨教育、革命传统教育和爱国主义教育。

2.扎实开展党纪学习教育。制定学校《党纪学习教育工作方案》，组织全校党员特别是党员领导干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》，联系思想和工作实际交流研讨，开展警示教育，推动以案促改促治，邀请专家解读宣讲，做好重点对象纪律培训，引导党员进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，增强政治定力、纪律定力、道德定力，始终做到忠诚干净担当。

3.实施治理体系优化工程。整合优化机关部门与二级学院，精简规范议事协调机构，定期了解机构运行情况。开展党委会、党政联席会会议示范展示活动，编印二级学院落实“两个议事规则”执行手册，持续开展二级学院“两个议事规则”执行情况自查工作，有效提高二级学院党委把方向、谋大局、抓建设、促发展能力。制定《机关部门教辅单位议事规则》，推进内设机构职能优化协同高效，规范学校机关部门和教辅单位议事决策行为。组织开展研讨交流、挂职锻炼、培训学习，不断提高管理干部分析问题、解决问题和谋划发展、推动发展的能力。制定《关于加强党建带团建深化全面从严治团的实施意见》，推动群团组织改革在学校落地见效。

3.加强党员干部教育培训。着眼提高广大党员、干部政治能力、专业素养和履职本领，制定实施《2023—2027年干部教育培训规划》《2024年干部教育培训计划》，开办“干部大讲堂”，学好用好第6批全国干部学习培训教材，开展党的创新理论教育培训、领导干部政治能力提升、年轻干部理想信念强化、院长治理能力提升、教师党支部书记双带头人培训、党员集中轮训等各类培训。贯彻落实《党史学习教育工作条例》，用活用好南梁、玉门铁人、高台、会宁干部学院等红色资源，引导广大党员、干部传承红色基因、赓续红色血脉。

二、落实“堪当重任”要求，深入推进选贤任能工程

坚持党管干部原则，认真落实新时代好干部标准，推动树立和践行正确政绩观，着力打造适应学校高质量发展需要的高素质干部队伍。

5.合理配备处科级干部。结合学校事业发展需要，有重点地调研了解班子运行和干部履职情况。修订学校《处科级干部选拔任用工作实施办法》，将纪实工作贯穿干部选拔任用工作始终。鲜明树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，大力选拔政治过硬、对党忠诚，实绩突出、群众公认，勇于担当作为，解决实际问题能力强的干部。坚持个体强、整体优，重点选优配强领导班子正职，着力改善领导班子结构，切实增强班子整体功能和创新活力。

6.扎实做好干部选育管用工作。持续抓好领导班子思想政治建设和履职能力建设，保证二级学院党政正职切实发挥好“头雁”作用。着眼学校事业发展大局，做深做实干部政治素质考察。树立“干部一盘棋”的思想和干部大交流的理念，建立健全干部常态化制度化交流机制，有计划有重点地开展干部交流工作。加强和改进高质量发展政绩考核工作，完善干部考核评价体系，修订《处科级干部年度考核办法》。

7.大力培养选拔优秀年轻干部。有计划地开展年轻干部调研，健全培养选拔优秀年轻干部发现识别机制，及时发现储备各层各类优秀年轻干部。完善年轻干部教育培训、实践锻炼、轮岗交流、选拔任用等常态化长效化工作机制，有目标、有计划地采取措施，接续培养，拾级而上。加强跟踪培养，对掌握的年轻干部有意识地安排到本科教育教学审核评估、申硕、分类评价、专业认证等学校重点工作中，加强岗位磨炼，在实践锻炼中培养年轻干部，确保干部日常调整中年轻干部始终占有一定比例。统筹做好女干部、少数民族干部、党外干部工作。

8.做实做细干部日常管理监督。经常性、近距离、广泛接触干部，全方位、多角度了解掌握干部的德才表现、担当作为和群众口碑等，推动监督由事后处理向事前防范和事中管理转变。加强对部门正职、二级学院领导班子以及人财物重点岗位干部的管理监督，对于苗头性、倾向性问题及时予以提醒、谈话、函询或批评教育。严格执行领导干部报告个人有关事项、兼职、出国（境）等规定，健全规范领导干部出国（境）审批程序。牵头实施“作风转变年”活动，推动各级干部转变工作作风、提高工作效率、增强发展动能。建立健全干部能上能下机制，对于工作中出现“躺平”“推脱绕”或者重大工作失误等情形的干部，开展专项调研考察，对不适宜担任现职的，及时予以调整，以路径重塑传递实干担当鲜明讯号，让能上能下、能进能出成为常态。

三、坚持“大抓基层”导向，深入推进强基固本工程

坚持将加强党的组织体系建设作为首要任务，聚焦增强党组织政治功能和组织功能，坚持系统谋划、一体推进，推动党组织全面进步、全面过硬。

9.持续严密党的组织体系。制定学校党支部工作细则，积极探索“一站式”学生社区功能型党组织建设，进一步细化各类党支部建设标准。做好基层党组织新建和到期换届提醒跟进指导工作。严格落实校、院两级领导班子成员联系党支部制度，确保每个党支部都有人联系、及时指导。充分发挥“甘肃党建”信息化平台功能，确保学校广大基层党支部“三会一课”、主题党日完成率达到100%。持续开展软弱涣散基层党组织整顿工作。

10.着力增强基层党组织政治功能和组织功能。建立健全学校领导班子成员列席指导学院党组织会议、党政联席会议机制，校领导班子成员每年至少列席2次联系学院的党委会议、党政联席会议，指导二级学院党委不断提升议事决策科学化规范化水平。持续推动“政治机关”建设，对照高质量发展“九大工程”安排部署，进一步推动机关党建全面提质增效。围绕立德树人根本任务做好教师党支部建设，强化政治引领，落实好党组织对教职工职称评定、岗位晋升、考核评价等方面的政治把关作用，引导广大教师当好新时代的“大先生”。加强学生党支部建设，进一步筑牢学生理想信念根基，引导和教育广大青年学生坚定不移跟党走，努力成长为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。持续推进“六好”离退休党支部建设，引导离退休教职工党员继续发挥作用，关心支持学校改革发展稳定，主动发挥“传帮带”作用，帮助青年教师、青年学生健康成长。

11.建立健全党建工作考核机制和信息报送机制。完善学校党建工作考核办法，建立党建工作例会制度，健全基层党建经常性督查通报、整改、考核、问责等制度化链条式运行体系。积极拓展学校党委向上级党组织推优展新的信息报送渠道，号召各基层党组织实时报送各单位、各部门党建工作信息，凝练总结亮点工作、突出业绩和经验做法。

四、落实“党管人才”要求，深入推进人才赋能工程

坚持党管人才原则，认真贯彻人才是第一资源思想，深入实施人才赋能、人才强校工程，全方位引进、培养、用好人才，为推进学校高质量发展提供可持续人才保障和智力支持。

12.加大人才引进力度。实施高层次人才引进计划，通过多种引才聚才方式，引进高层次学科带头人、学术骨干和博士研究生，柔性引进高层次人才、银龄教师，招聘急需紧缺专业优秀硕士研究生和专职辅导员，建设一支数量充足、结构合理、素质优良的高水平师资队伍。强化平台载体建设，深化校企合作、校地合作，确保人才引进来、留得住。

13.拓宽人才培养路径。实施师资能力提升计划，鼓励教师积极进行访学进修和攻读博士学位。用好东西部协作等帮扶政策，做好省级人才、博士服务团和“西部之光”访问学者遴选推荐工作。实施艾黎人才工程，形成一批优秀中青年学术群体。持续推进与华东师范大学、天津城建大学教师学历提升、进修培训等工作。制定《“双师型”队伍建设和管理办法》，与企业建立“双师型”人才联合培养基地，加强“双师型”师资队伍建设。

14.优化人才创新创业环境。创造宽松的学术氛围，开展有组织的科研，促进中青年人才的成长和发展。落细落实“陇原人才服务卡”政策，不断完善人才服务保障体系，确保各类人才最大限度发挥聪明才智，心无旁骛地投入教学科研工作，助力学校事业发展。深化人才发展体制机制改革，修订《职称评审办法》《专职辅导员支撑评聘办法》，持续激发教师发展活力，营造人才辈出人尽其才良好氛围。加强对人才的政治引领和政治吸纳，常态化开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，做好退休教师荣休和教师节庆祝表彰活动。大力弘扬和践行教育家精神，健全教师管理制度，设立师德失范曝光平台，严格落实“师德失范一票否决制”。

五、推动“一融双高”建设，深入推进先锋引领工程

牢牢把握党员队伍建设是党的建设基础性工作的战略地位，以巩固拓展主题教育成果、开展纪律学习教育为契机，以保持党员队伍先进性和纯洁性为主线，着力打造建设高水平先锋队。

15.提升发展党员质量。坚持发展党员政治标准，注重从高知群体和在校大学生中发展党员。指导二级学院党委做好“选苗”“育苗”工作，扎实开展新生入党启蒙教育，科学规划、不断壮大入党积极分子队伍。加大从高知群体、优秀青年教职工中发展党员力度，进一步优化党员队伍结构。规范落实发展党员“一人一袋”、提级抽查机制，党委组织部成立专门工作组，在接受为预备党员和预备党员转正前按照不少于30%的比例对新发展党员档案进行抽查，不断提高发展党员质量。坚持全覆盖、全方位、全周期，探索师生党员管理的有效方法。

16.提升党员教育管理质量。落实党员经常性学习教育各项制度，制定《2024年度党员教育培训计划》，指导各基层党组织结合各自工作实际，开展党员集中培训。加强党员组织关系转接工作力度，开展毕业生党员组织关系转接“清零”行动，解决遗留毕业生党员组织关系转接难的问题。开展毕业生党员离校教育，做好2024届毕业生党员组织关系转出工作。规范新发展党员入党宣誓、党员重温入党誓词等政治仪式，每年至少组织党员学习1次党章。认真落实《中国共产党党员网络行为规定》和《关于党组织和党员在网络空间充分发挥作用的意见》，严格规范和管理党员网络言行。严肃稳妥处置不合格党员。

17.突出“一融双高”抓好党建品牌建设。制定学校《推进党建与业务双融双促的实施意见》，深入推进新时代高校党建示范创建和质量创优，注重总结交流经验做法，以创促建，力争获批高校党建标杆院系1个、样板党支部2个、“双优”党支部书记2名、优秀党务工作者2名，省级标准化先进党支部1个，全面提升基层党组织工作质量。创新基层党建工作方式方法，挖掘党建工作特色亮点，努力打造有特色的党建活动品牌，开展首届党建典型案例和微党课以及学校党的建设研究课题申报工作，力争获批省委教育工委党建理论研究课题4项。

18.实施先锋引领示范行动。持续深化“党课开讲啦”“学习身边榜样”活动，用好管好党员教育信息化平台。开展“支部办实事、党员建新功”活动、“党委创品牌、支部抓特色”“微党课人人讲”等活动。落实党内激励和关怀帮扶机制，对困难党员进行帮扶和定期走访慰问。认真落实党员到社区“双报到”制度，教职工党员每半年至少到社区报到服务1次，组织师生党员下沉社区开展志愿服务，推动党员参与基层治理常态化长效化。

六、学习“千万工程”经验，深入推进乡村振兴帮扶工作

19.构建项目化帮扶模式提升工作成效。开展消费帮扶，采购农副产品，落实“新春行动”“金秋行动”等带动产业发展；开展文化帮扶，选送文艺节目助力秦安县桃花会，不断提升镇村文化软实力；开展智力帮扶，研制秦安县、民勤县“强县域”智库报告；开展教育帮扶，组织郭嘉镇学区小学教师到兰州七里河小学观摩学习，举办秦安县中小学班主任能力建设培训班；开展党建帮扶，指导学校4个党支部与郭嘉镇4个村党支部联合开展高质量结对共建活动，帮助改扩建寺咀村、贠王村党建活动阵地。加强驻村干部选派管理，结合工作实绩表现和郭嘉镇评价反馈精准掌握帮扶干部履职情况。扎实推进“爱心甘肃·结对关爱”工程，建立季工作通报反馈机制，动态调整结对关爱干部。

七、贯彻“两个绝对”要求，深入推进组织部自身建设

组织部门作为学校党委管党治党职能部门，要以更高标准、更严要求加强自身建设，自觉践行习近平总书记“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，切实尽好职、履好职、担好职。

20.始终保持绝对忠诚的政治品格。持续深化模范部门和过硬队伍建设，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，当好践行“两个维护”的排头兵。持续开展理想信念教育和对党忠诚教育，加强组织部门优良传统教育，始终保持政治坚定、思想坚定、行动坚定。落实支部党员大会和组织部部例会“第一议题”制度，围绕部门职责使命、结合理论热点及工作重点开展年度学习，营造学理论、学业务、学百科浓厚氛围，树立永远学习、终身学习的思想自觉和行动自觉。

21.始终恪守公道正派的职业操守。坚持事业为上，坚持党性原则，凡事出于公心，真正做到以公立矩、以公立信、以公立威。强化制度意识，全力推进组织工作各项制度“废改立”进程，严格按原则办事、按制度办事、按程序办事。发扬斗争精神，敢于对不正之风、不当言行发声亮剑，敢于为好干部撑腰鼓劲，着力营造风清气正的政治生态。

22.始终树牢争创一流的进取意识。强化守正创新、攻坚克难的使命担当，把握工作规律，增强履职本领，以改革的精神、求解的思维、创新的办法破难题、开新局。增强履职本领，不断提高组工干部理论素养、思维能力和业务水平。坚持改革创新，持续推动组织工作制度创新、方式创新、实践创新。建立年度工作重点任务清单、台账，实施组织部周工作纪实，明确责任人、工作目标、完成时限。

23.始终坚持实事求是的工作作风。发扬求真务实、真抓实干的工作作风，有“功成不必在我、功成必定有我”的精神，扑下身子干实事、谋实招、求实效。按照“大事不过夜、小事不过周”“今日事今日毕”“说了就办、定了就干、干就干好”的原则，切实提高组工干部工作执行力与工作效率。严格落实中组部“十严禁”“五不准”“从严管理十三条”等纪律规定，践行组织部工作人员行为规范，树立组织部和组工干部良好形象。

 附件：中共兰州城市学院委员会2024年组织工作要点台账